知り合いの経営者に３６５日採用活動をしている人がいます。
急成長企業ならともかく、ここ７年ほどは新規出店も新事業も
行っておらず、つまりは「離職率」の高さから、常に募集をかけて
いないと「成立」できないということです。
恋愛とビジネスはとても似ています。
雇用も同じ。
いつも振られる男と、捨てまくる男は対極のようでいて
とても似ています。どちらも「自分」しかないのです。
今回は「人材育成」がメインテーマ。
そして裏テーマが、「自分を見つめる」です。
本稿では触れていませんが、私の最期の勤務先はその点
「人材育成」に定評があり、辞めてから活躍した人が何人も。
【第１５回】辞めた社員はいまなにしてますか？（通販支援コラム）
http://blog.scroll360.jp/ec/keiei/post-490.html
